EYT’de Yeni Dönem Başladı: 44 Yaşında Emekli Olmanın Yolu Açılıyor!

2025 yılı itibariyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yapılan yeni düzenlemeyle, milyonlarca kişi erken yaşta emeklilik hayaline kavuşuyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için hazırlanan bu sistem, hem kadınlara hem de erkeklere büyük avantajlar sağlıyor. Kadınlar 44, erkekler ise 47 yaşında emekliliğe hak kazanabilecek.

Yeni düzenleme, sosyal güvenlik sistemine uzun yıllar prim ödemiş ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlar için büyük bir rahatlama sunuyor. Ağır işlerde çalışanlara ek haklar ve yıpranma payı da bu kapsama dahil ediliyor.

Kimler Yararlanabilecek?

Yeni EYT modelinden yararlanabilmek için bazı temel şartlar bulunuyor:

• Sigorta Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 öncesi olmalı.

• Kadınlar için: En az 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü.

• Erkekler için: En az 25 yıl sigortalılık süresi ve 5750 prim günü.

• Bu şartları sağlayan kadınlar 44, erkekler ise 47 yaşında emekli olabilecek.

Ağır İşte Çalışanlara Ek Avantaj

Yeni model, yalnızca standart çalışanları değil, ağır ve yıpratıcı işlerde görev yapan vatandaşları da kapsıyor. Maden işçileri, inşaat çalışanları, tersane işçileri gibi yüksek risk taşıyan meslek gruplarında çalışanlara;

• Yıpranma payı ile erken yaş indirimi

• Ek prim günü avantajı

• Daha kısa sürede emeklilik hakkı tanınması

gibi destekler getiriliyor.

EYT Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

EYT kapsamında erken emekli olmak isteyen vatandaşlar, başvurularını kolaylıkla gerçekleştirebilir:

• e-Devlet Üzerinden Başvuru: SGK hizmetleri menüsünden EYT başvuru formu doldurulabilir.

• SGK Müdürlüklerine Şahsen Başvuru: Gerekli belgelerle doğrudan başvuru yapılabilir.

• Başvuruda kullanılan belgeler: Kimlik bilgileri, hizmet dökümü, sigorta başlangıç tarihi.

Uzmanlar, yoğun başvuru talepleri nedeniyle dijital başvuru yöntemlerinin tercih edilmesini öneriyor.

Yeni EYT Sistemi ile Sosyal Adalet Güçleniyor

Yıllarca prim ödeyip yaş şartı yüzünden emekli olamayan milyonlarca çalışanın mağduriyeti, yeni EYT düzenlemesi ile ortadan kalkıyor. Sosyal adaleti ön planda tutan bu model sayesinde, çalışanlar daha genç yaşta emekli olarak hem sağlıklı bir yaşam sürebilecek hem de ekonomik olarak rahatlayabilecek.

Ekonomik zorluklarla mücadele eden, yaşı ilerledikçe fiziksel olarak çalışma gücü azalan bireyler için bu sistem büyük bir kolaylık olarak değerlendiriliyor.