Talip Geylan’dan Net Mesaj: Sendikal Vesayeti Bitirecek Tek Adres Türkiye Kamu-Sen

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Genel Başkan Yardımcısı Erhan Bayram ile birlikte 18-20 Nisan 2025 tarihleri arasında Bursa, Balıkesir ve Yalova'da çeşitli temaslarda bulundu. Ziyaretler kapsamında şube temsilcileriyle bir araya gelen Geylan, sendikal vesayet altında kalan kamu çalışanlarının bu kısırdöngüyü ancak Türkiye Kamu-Sen ile aşabileceğini vurguladı.

Bursa'dan Balıkesir'e Sendikal Dayanışma

Geylan ve heyeti, Bursa'da Türk Eğitim-Sen 1 ve 2 No'lu şubeler ile Türk Sağlık-Sen ve Türkiye Kamu-Sen İl Temsilciliği'ni ziyaret ederek istişare toplantıları gerçekleştirdi. Ardından Balıkesir'de 1 No'lu şubenin yeni hizmet binasının açılışını yapan Geylan, “Bu bina sendikamızın kararlılığının simgesidir” ifadelerini kullandı.

Balıkesir'deki temaslar Edremit ve Balıkesir 2 No'lu şubelerde devam ederken, Geylan Yalova'da yeni hizmet binasının açılışını da dualarla yaptı. Ziyaretler sonunda Düzce Şube Başkanı Hasan Yeşilyurt'un annesinin vefatı nedeniyle taziye ziyareti de gerçekleştirildi.

1 Mayıs Ankara'da Güç Gösterisi Olacak

Talip Geylan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nün bu yıl Ankara'da büyük bir mitingle kutlanacağını duyurarak, "1 Ağustos'ta başlayacak Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerimizi bu mitingle kamuoyuna duyuracağız" dedi.

"Sendikal Vesayet Son Bulmalı"

15 Mayıs'ta belirlenecek yetkili sendikalar öncesi tüm çalışanları Türkiye Kamu-Sen saflarına davet eden Geylan, "Yetkiyi kendimiz için değil, kamu çalışanları için istiyoruz" dedi. Geylan, 3600 ek gösterge sözünden dönülmemesi gerektiğini belirterek, "475 bin kamu çalışanı bu haktan mahrum kaldı. Bu, sözde yetkili sendikanın aczidir," dedi.

Mücadelemiz Sahada da Masada da Sürecek

"Sendika, işverenin değil, çalışanın yanında olur" diyen Geylan, kamu çalışanlarının taleplerini her platformda dile getirmeye devam edeceklerini belirtti.

Türkiye Kamu-Sen'in Talepleri

Geylan, memur paketi kapsamında şu talepleri sıraladı:

• Sözleşmeli çalışma sistemi kaldırılmalı.
• Mülakat sistemi iptal edilmeli.
• Vergi dilimi yüzde 15'e sabitlenmeli.
• Ek ödemeler emekliliğe yansımalı.
• Yardımcı hizmetler GİH kadrosuna alınmalı.
• Enflasyon farkı aylık maaşa yansımalı.
• Bayram ikramiyesi verilmelidir.
• Seyyanen artışlar emekliliğe yansımalı.

Öğretmen Atama Sayısı Yetersiz

Geylan, 25 bin öğretmen atamasını "hezimet" olarak değerlendirdi ve "500 bin öğretmen adayı iş bekliyor, müjde değil adeta hayal kırıklığıdır," dedi.

Üniversitelerde Demokrasi Vurgusu

Rektör seçiminde akademisyenlerin oyu belirleyici olmalıdır diyen Geylan, "Önceden yarım demokrasi vardı, şimdi o da yok. Tam demokrasi gelmeli," çağrısında bulundu.

Akademisyenler Geçim Kaygısıyla Bilimden Uzaklaşıyor

Geylan, akademisyenlerin maaşlarının yetersizliğine dikkat çekerek, "Bir bilim insanının aklı geçim derdindeyken ondan bilim bekleyemeyiz," dedi. Kadro atamalarında liyakat ve yeterlilik esasının benimsenmesini istedi.

İdari Personel İçin Tayin Çağrısı

Geylan, üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin hakkı olmadığını belirterek, "Bu anayasa ihlalidir, Aile Bütünlüğü hakkı çiğnenmektedir," diyerek kapsamılı bir tayin/nakil yönetmeliği talep etti.

YÖK Artık Sessizliğini Bozmalı

YÖK'ü eleştiren Geylan, akademik zam, tayin sorunları ve kadro atamalarında YÖK'ün sessiz kaldığını belirtti ve "YÖK artık sorunlara görünür çözümler üretmeli" çağrısında bulundu.

DEĞERLENDİRME: Bu haber, sendikal mücadelede çalışan odaklı bir vizyonun savunulduğu, Talip Geylan'ın saha çalışması ve sendikal taleplerinin öne çıkarıldığı detaylı bir metindir. Kamu çalışanlarının mevcut ekonomik, sosyal ve mesleki sorunlarına dair somut çözümler sunulmuş, sendikal vesayete alternatif olarak Türkiye Kamu-Sen modeli ortaya konmuştur. Haber, hem sendikal bilinç oluşturmak hem de toplu sözleşme süreci öncesi farkındalık yaratmak açısından etkili bir içerik sunmaktadır.