• BIST 88.735
  • Altın 229,592
  • Dolar 6,0368
  • Euro 6,8881
  • İstanbul 24 °C
  • Ankara 19 °C
  • Yozgat 13 °C
  • İzmir 24 °C
  • Adana 24 °C
  • Bursa 21 °C

Kıdem Tazminatı Bakanlar Kuruluna Gönderildi. Onay Alınırsa...

Kıdem Tazminatı Bakanlar Kuruluna Gönderildi. Onay Alınırsa...
Kıdem tazminatı çalışmasının bugün Bakanlar Kuruluna sunulacağını ifade eden Mehmet Müezzinoğlu, Türkiye’de şu anda çalışanların yüzde 80’inin kıdem tazminatı problemini yaşadığını söyledi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatına ilişkin çalışmanın bugün Bakanlar Kuruluna sunulacağını açıkladı. Kanal 7 televizyonunda yayınlanan bir programda konuşan Bakan Müezzinoğlu, “Üçlü Danışma Kurulumuz var, işçi ve işveren sendikalarımız... Onlarla sonraki sürece geçip geçmeyeceğimize karar vereceğiz. Belki yeni bir çalışma isteyecektir Bakanlar Kurulumuz” dedi. Türkiye’de şu anda çalışanların yüzde 80’inin kıdem tazminatı sorununu yaşadığını söyleyen Müezzinoğlu, “Çalışan korunmalı. En iyi işveren bile zarara girse yine çalışan mağdur oluyor. Burada işveren işçinin hakettiği parayı fona yatıracak. Bu konuda yolun başındayız. Onay alınırsa sahaya çıkacağız” dedi.

EN GEÇ YIL SONUNA BİTER
Bakan Müezzinoğlu, 2-3 ayında bunu tamamlamayı beklediklerini söyleyen Müezzinoğlu, “Fakat çalışmalar yıl sonuna da kalabilir” diye konuştu.

Emeklilikte yaşa takılan bekleyecek
Bakan Müezzinoğlu, yaşa takılanlarla ilgili düzenleme yapılıp yapılmayacağına dair soruya şu cevabı verdi: “Milli geliri 20-30 bin avro veya dolar olan ülkelerde ortalama emekli yaşı 72, bizde daha yeni 52 oldu. Gelişmiş ülkeler 17 yıl maaş öderken biz 27 yıl ödüyoruz. Bu sistemin sürdürülebilirliği yok. 65’den aşağı emeklilik yaşı olan tek ülke bulamazlar. Biz ise 2036’da kadınları 58’e, erkekleri 60’a taşımaya çalışıyoruz. Yaşa takılan ise bekleyecek. Aksi halde bu 450 milyar liraya mal olur.”

Düzenleme ne getiriyor?
Kıdemde yeni sistemin hem işvereni hem çalışanı koruması amaçlanıyor. 
ÇALIŞANIN AVANTAJLARI: İşçinin 1 yıl çalışması gerekmeyecek. İşe başlar başlamaz hesabı açılacak. Hesabındaki parayı kontrol edebilecek, nemalandırabilecek. Belli şartlarda ihtiyacı olduğunda fondan parasını çekebilecek. Şirket zora düşse bile tazminatı garanti altında olacak, mahkeme kapılarında sürünmeyecek. İstifa ettiğinde de tazminat alacak. Daha iyi şartlarda iş bulduğunda, ‘tazminat’ engelini düşünmeden oraya geçebilecek.
İŞVERENİN AVANTAJLARI: Çalışan sayısı kadar, tazminat için kaynak ayırmak zorunda kalmayacak. Toplu çıkışlarda iflas riski olmayacak. Her ay yatıracağı primlerle maliyetleri düşecek. Maliyetler zamana yayılınca, tazminatlar planlanır hâle gelecek. Her ay yatıracağı primlere devlet desteği de alacak. İşçiyi çıkartırken tazminatı düşünmeyecek. Mahkemelik olmaktan kurtulacak. Yapılan ödemeleri gider olarak yazabilecek.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren ve imla kuralları ile
    yazılmamış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Dolar güne nasıl başladı? İşte ilk rakamlar...17 Ağustos 2018 Cuma 09:27
  • 100 dolar bozdurana 100 liralık yakıt bedava16 Ağustos 2018 Perşembe 17:00
  • ATAK'ın daha gelişmişi geliyor16 Ağustos 2018 Perşembe 16:50
  • Bakan Albayrak'tan kritik görüşme!16 Ağustos 2018 Perşembe 15:54
  • Balkanlardan mesaj: Türkiye'yi yıkmak kolay değil16 Ağustos 2018 Perşembe 14:16
  • Kuyumculardan 'taksitli satış' talebi16 Ağustos 2018 Perşembe 13:39
  • "Süper domates"e yoğun ilgi16 Ağustos 2018 Perşembe 12:59
  • Ekmek fiyatları için kritik açıklama!16 Ağustos 2018 Perşembe 12:37
  • Döviz büroları TL yetiştirmekte zorlanıyor16 Ağustos 2018 Perşembe 12:12
  • Tek sent borcu olmayan ülke Türkiye16 Ağustos 2018 Perşembe 11:56
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Ülkücü Medya | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.