Bosch Küçülmeye Gidiyor! 1400 Çalışanı İşten Çıkaracak

Otomotiv yan sanayi devi teknoloji firması Türkiye operasyonlarında büyük bir daralmaya gidiyor. Elektrikli araç dönüşümü nedeniyle Bursa tesislerinde binlerce çalışanı etkileyecek işten çıkarma planının detayları belli oldu.

Dünyanın en büyük otomotiv ve beyaz eşya parça üreticileri arasında yer alan Alman devi başlattığı küresel daralma operasyonları kapsamında Türkiye tesisleri için oldukça radikal bir karar aldı. Toplam 7500 personelin istihdam edildiği dev Bursa fabrikasında çoğunluğu mavi yakalı olmak üzere tam 1400 çalışanın işine son verileceği açıklandı. Sektördeki teknolojik dönüşümlerin kaçınılmaz bir sonucu olan bu üzücü karar bölgedeki yerel ekonomiyi ve binlerce aileyi doğrudan etkiliyor.

Elektrikli Araç Devrimi Geleneksel Üretimi Vurdu

Geleneksel içten yanmalı motor parçaları üretimi konusunda çok büyük bir hacme sahip olan Bursa tesislerindeki bu küçülme kararının asıl nedeni küresel otomotiv sektöründeki teknolojik değişimler olarak öne çıkıyor. Elektrikli araç pazarının hızla büyümesi dizel ve benzinli araç satışlarını dünya genelinde ciddi oranda düşürürken geleneksel motor parçası üreten fabrikalarda büyük bir kapasite fazlası oluşmasına yol açıyor. Yeni nesil üretim teknolojilerine uyum sağlamak ve maliyetleri dengelemek amacıyla hayata geçirilen bu daralma planı sadece otomotiv bölümünü kapsıyor ve firmanın Manisa ilindeki beyaz eşya tesislerinde herhangi bir personel çıkarımı planlanmıyor.

Sendika Müzakereleri ve İşten Çıkarma Takvimi

Kararın resmi olarak tebliğ edilmesinin ardından çalışanların haklarını korumak amacıyla ilgili işçi sendikası ile fabrika yönetimi arasında zorlu pazarlık süreçleri başladı. Sendika yetkilileri işini kaybedecek olan personel sayısını en aza indirmek ve mağduriyetleri önlemek için masada yoğun bir çaba harcıyor. Şirket yönetimi tarafından paylaşılan küçülme takvimi ve süreç işleyişi şu detayları içeriyor:

  • İşten çıkarmaların en büyük kısmı 2027 yılı sonuna kadar kademeli bir şekilde tamamlanacak ve kalan ufak çaplı çıkışlar 2030 yılına kadar yayılarak gerçekleştirilecek.

  • İlk aşamada kurumda uzun süredir çalışan personellerin kıdem ve ihbar tazminatları ile tüm hak edişlerini alarak gönüllü bir şekilde işten ayrılmaları teşvik edilecek.

  • Gönüllü ayrılık kontenjanlarının belirlenen hedefi karşılamaması durumunda iş akdi tek taraflı sonlandırılacak olan çalışanların tüm yasal tazminatları eksiksiz olarak hesaplarına yatırılacak.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Gündem Haberleri